photo Ouvrier / Ouvrière en viticulture

Ouvrier / Ouvrière en viticulture

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chassors, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Nous recrutons un Ouvrier viticole (h/f) passionné par le monde de la vigne ! Situé à CHASSORS 16200, ce poste vous offre l'opportunité de prendre en charge l'ensemble des travaux viticoles : entretien, relevage, taille, traitement, vendanges, etc. avec la conduite de tracteur. En plus des tâches traditionnelles, vous serez amené(e) à consacrer 15 minutes chaque soir pour nourrir les vaches. Pour réussir dans ce rôle, une expérience significative dans le domaine et la possession du certificat Certiphyto sont requis. Dans un premier temps, il s'agit d'un contrat d'intérim de 3 mois prévu pour démarrer dès que possible, avec une durée hebdomadaire de 36 heures. Vos horaires seront 8h-12h 13h30-17h30 du lundi au jeudi et vous finirez à 12h le vendredi. Nous offrons une rémunération adaptée à votre profil et vos compétences, ainsi qu'un 13ème mois. Venez rejoindre notre équipe dès que possible ! Pour le poste d'Ouvrier viticole (h/f), nous recherchons un candidat avec une expérience professionnelle d'au moins 3 à 5 ans dans le domaine viticole. Le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes : - Connaissance approfondie des pratiques viticoles -[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Agroalimentaire

Barbezieux-Saint-Hilaire, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'une absence pour congé maternité, nous recrutons temporairement un(e) Responsable RH en CDD de 6 mois pour notre atelier de Barbezieux en Charente (16). Au sein d'une équipe soudée et rattaché(e) hiérarchiquement à Sophie, votre Directrice RH, et fonctionnellement à Delphine, votre Directrice d'usine, vous agissez en réel Business Partner sein de notre atelier de fabrication à l'aide de process déjà établis et de votre expertise RH, tel un chef veille à l'harmonie au sein de sa brigade. VOTRE QUOTIDIEN: - Être le garant d'un environnement de travail sûr et conforme aux normes de sécurité humaine et alimentaire - Assurer un dialogue social de qualité en préparant et coanimant les instances représentatives du personnel (IRP), afin de maintenir un climat social serein et constructif au sein de l'établissement - Veiller à la bonne application des accords d'entreprise et des dispositions issues de la Convention Collective. - Piloter la politique RH du site, en prenant en charge le recrutement, la gestion du plan de développement des compétences (formation), la mise en œuvre de la GEPC, et en garantissant leur déploiement opérationnel - Accompagner et superviser[...]

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